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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2021朝阳市双塔区招聘辅警人员16人公告

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根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)和《双塔区编外工作人员招聘办法》的相关规定,本着公开、公平、公正、择优的原则,面向社会公开招聘辅警人员。具体事宜公告如下:

一、招聘计划

招聘勤务辅警人员16名(男性15名、女性1名)。

二、报考条件

(一)辅警人员报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

3、男性年龄在30周岁(含)以下,即1990年10月8日(含)以后出生;女性年龄在35周岁(含)以下,即1985年10月8日(含)以后出生;

4、退役军人具有高中及以上学历;其他具有全日制大专及以上学历;

5、限双塔区常住户口(2021年10月8日前办理);

6、身体健康,五官端正,无纹身。身体裸露部分无明显疤痕,男性身高170cm及以上,女性身高160cm及以上,无口吃,无重听,无其他传染性疾病,无精神性遗传病史。

具有以下情形之一者,不得报考:

1、涉嫌违法、违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

2、因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

3、受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养、少年管教的;

4、有关法律规定不得录用的其他情形的。

三、实施步骤

本次招聘采取笔试加面试的方式,按以下步骤进行。

(一)报名

采取现场报名的方式进行。报名时间为2021年10月8日—2021年10月9日,上午8:30-11:30、下午13:30-17:00。报名地点:双塔区人力资源和社会保障局五楼(朝阳市双塔区友谊大街四段33-b)。

1、报名者请自行下载附件1《双塔区2021年公开招聘辅警人员报名登记表》,填好后打印并粘贴近期1寸正面免冠彩色照片。

2、报名时需携带:报名登记表一份、本人身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证(提交学信网在线验证报告)、退伍证原件及复印件各一份、同版1寸正面免冠彩色照片2张,考试费50元/人(现金)。报考人员应对所提交的信息和资料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格。

(二)资格审查

报名工作结束后,由招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查。无疑议的,发放准考证。发放准考证时间详见双塔区人民政府门户网站公告,逾期未领取者,视为自动放弃考试资格。

(三)笔试

笔试考试为闭卷考试,笔试试卷1套,满分100分。

1、笔试科目为《行政职业能力测试》(占笔试总分80%)和《公安基础知识》(占笔试总分20%)。

2、笔试时间及地点详见准考证。

3、笔试成绩在双塔区人民政府门户网站(www.lnst.gov.cn )公示。

4、最后一个进入面试考生的笔试成绩并列者,均参加面试。

(四)面试

面试成绩满分为100分。合格分数线为60分,不合格的不予聘用。实行笔试面试成绩权重计分法,笔试和面试成绩权重各占50%,笔试面试成绩均保留小数点后两位。按照招聘计划与面试人数1:2的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单,招聘计划与面试人数达不到1:2比例的按实际人数面试。面试前,如果应聘者自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将按笔试成绩由高分到低分进行递补。参加面试人员名单将在双塔区人民政府门户网站(www.lnst.gov.cn )发布。

(五)体检

按照权重成绩和招聘人数由高分到低分按1:1比例确定体检人员。权重成绩并列者取面试成绩高分者参加体检。体检人员名单及体检时间在双塔区人民政府门户网站(www.lnst.gov.cn )上公布,体检费用自理。

体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发[2001]74号附件3)实施。对体检不合格者不予录取,出现的岗位空缺,按权重成绩从高分到低分依次递补。

(六)考核(政审)

辅警人员考核参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。对考核不合格的或考生自愿放弃等出现的岗位空缺按权重成绩由高到低依次递补。

(七)公示

对考核(政审)合格者在双塔区人民政府门户网站(www.lnst.gov.cn)进行公示,公示期三天,无疑异者确定为拟聘用人员。

(八)聘用

辅警人员按《双塔区编外聘用工作人员管理办法》(修订版)履行聘用手续。对拟聘用人员由公安机关进行培训,培训合格者确定为聘用人员。由政府委托的劳务派遣公司签订劳动合同,试用期为1年,试用不合格者予以解聘。聘用人员必须服从岗位分配,否则取消聘用资格。工资待遇为每人每月2000元(含社会保险个人缴费部分),社会保险由派遣公司缴纳,统一配发制服。

(九)疫情防控措施

1、报名现场及考试现场全程佩戴口罩,并由医务人员进行体温测试。每人间距在1米以上,现场全部消毒,不留死角,确保通风,安排医务人员在现场;

2、准备备用隔离现场,应对突发情况;

3、根据朝阳市统筹推进新冠疫情防控和经济发展工作指挥部的实时通告要求,考生报名时须签署疫情防控个人承诺书(附件3)。考试当天,考生进入考点时须出示48小时内核酸检测阴性证明、“辽事通健康码”或“通信大数据行程卡”(绿码),并主动配合工作人员接受体温检测体温低于37.3℃方可进入考点,否则不得参加考试。如发现体温异常(≥37.3℃)等情况,须经考点防疫副主考综合研判具备参考条件方能进入考点,否则不得参加考试。

4、整个招聘过程中,对未依法履行安全职责,违反安全规定酿成严重后果的,对责任人给予行政纪律处分或其它处罚,构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、其他未尽事宜由区公开招聘辅警工作人员领导小组研究确定。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,目前社会上出现的任何以公安机关辅警考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班,辅导网站或发行的出版物,上网卡等,均与本次考试无关。

本招聘公告由双塔区人力资源和社会保障局负责解释。

报名咨询电话:3990563

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1、《2021年双塔区招聘辅警岗位计划表》

2、《双塔区2021年公开招聘辅警人员报名登记表》

3、《疫情防控个人承诺书》

朝阳市双塔区人力资源和社会保障局

2021年9月30日

原标题:朝阳市双塔区2021年公开招聘辅警人员公告

文章来源:http://www.lnst.gov.cn/news/details/002010/42d2af55-5144-4034-a2ef-7031477d8280

根据工作需要,经有关部门批准,抚顺市公安局交通警察支队新抚大队拟向社会公开招聘警务辅助人员10名。警务辅助人员(以下简称“辅警”)用工形式为劳务派遣制,不具有人民警察身份,具体招聘事宜如下:

一、招聘计划及岗位

本次共招录辅警合计10名,具体岗位及要求见附件1,被招聘人员必须服从招考规则和岗位分配,否则取消聘用资格。本公告要求的年龄、学历、相关资格证书取得时间、有关工作经验计算时间均截止至2021年9月29日。

二、招聘对象及报名条件

(一)同时符合以下条件的可以报考

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

3.自愿从事公安辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织安排;

4.具有良好的道德情操、心理素质和较强的纪律观念,能够保守工作秘密;

5.户籍地或实际居住地需在抚顺市;

6.具有高中或同等以上学历;

7.具有正常履行岗位职责的身体条件,身体健康、五官端正、无纹身、无明显疤痕,年龄为18周岁(含)以上38周岁(含)以下;

8.满足辅警岗位所要求的报考条件(详见附件1)。

(二)有下列情形之一者,不得报考:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、工资待遇

应发工资为1650元/月(含社会保险个人缴纳部分)。

四、实施步骤

(一)报名和资格审查

1、报名时间:2021年10月8日、9日(上午9:00-11:30、下午13:00-16:00)。

2、报名地点:抚顺市维新劳务派遣有限公司(抚顺市顺城区新城路27号门市,天丰大厦东走100米抚顺外建集团后三层楼“维新派遣”)。

3、报名者自行下载附件上的报名登记表,填好后打印并粘贴近期一寸正面免冠彩色照片,报名时凭报名表入场。应聘人员自报名到聘用公示期间应确保报名时所填报的通讯工具畅通,且保证从报名至招考结束期间不离开抚顺市。因所留通讯方式不畅或擅自出市所导致的后果由应聘人员自负。

4、报名时需携带:

(1)自行下载打印并填写《2021年抚顺市公安局交通警察支队新抚交通警察大队警务辅助人员报名登记表》(附件2)并粘贴近期1寸彩色照片(免冠蓝色背景),一式两份;

(2)近期1寸彩色照片(免冠蓝色背景)1张(所有上交的照片需为同版);

(3)本人身份证正反面复印件2份,户口簿首页及本人页(非抚顺市户籍须另提供抚顺市居住证)复印件1份、毕业证复印件1份;

(4)自行下载打印并填写《新冠肺炎疫情防控相关信息调查表》(附件3);

(5)银行部门出具的《个人信用报告》;

(6)加分项证明材料(如有)(提供退役证或辅警工作证明,具体要求见笔试加分条件与标准)。

资格审查通过后进行体能测试,体能测试名单及具体时间、地点将通过新抚区政府门户网站及维新派遣公众号公布。

(二)体能测试

参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》执行,体能测试合格的方可有资格进入笔试。

1、项目及标准:

2、测试方法:

(1)10米×4往返跑

测试方法为:受测者用站立式起跑,听到发令后从s1线外起跑,当跑到s2线前面,用一只手拿起一木块随即往回跑,跑到s1线前时交换木块,再跑回s2交换另一木块,最后持木块冲出s1线,记录跑完全程的时间。记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非“0”时则进1。

注意事项:当受测者取放木块时,脚不要越过s1和s2线。

(2)纵跳摸高

测试方法为:准备测试阶段,受测者双脚自然分开,呈站立姿势。接到指令后,受测者屈腿半蹲,双臂尽力后摆,然后向前上方快速摆臂,双腿同时发力,尽力垂直向上起跳,同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识,触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不得超过三次。

注意事项:

(1)起跳时,受测者双腿不能移动或有垫步动作;

(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;

(3)受测者徒手触摸,不得带手套等其他物品;

(三)笔试

1、笔试成绩满分为100分,主要考察公共基础知识、公安基础知识、法律法规、时事政治、党史等相关内容。笔试成绩评定后,按照1:2的比例从高分到低分排序确定参加面试人选。如出现最后一名面试人选笔试成绩并列,将同时参加面试。

2、笔试加分条件与标准。

(1)军队退役人员(提供退役证原件及复印件)。

(2)从事过辅警工作的(提供由原工作单位开具的、按附件5工作证明模板填写的证明原件。)

符合以上加分条件的人员凭相关证明和证件在笔试成绩中予以加分,分值为5分,如符合两个加分条件的,只能享受一次加分。

(四)面试

面试成绩满分100分,笔试成绩和面试成绩的权重比例各为50%,面试采取结构性面谈方式进行。测算成绩时按四舍五入保留两位小数,总成绩并列者,按面试成绩由高到低排序,笔试面试成绩均相同者,进行面试加试,面试后按招考计划1:1比例确定人选。

(五)技能考核

对岗位要求中需要进行技能考核岗位的应聘者,体能测试、笔试、面试通过后由用工单位对岗位所需技能进行考核,考核通过后方可进入体检和考察,技能考核不合格的,按照本岗位总成绩依次递补。具体考核内容、时间及地点将通过新抚区政府门户网站及维新派遣公众号通知。

(六)调剂

1、经笔试、面试考核后,如部分岗位存在拟录用人数不足的情况,可根据总成绩在其他岗位未录用人员中从高到低递补。

2、接受调剂的人员需要符合被调剂岗位的性别、年龄等要求。

(七)体检和考察

体检项目和标准执行参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。考察标准按照上述不能招聘为辅警的11种情况执行,体检费用由应聘者自行承担。

由于体检和考察不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺,按照总成绩依次递补。

(八)公示与培训

对体检和考察合格者,将通过新抚区政府门户网站及维新派遣公众号进行公示,接受监督。公示期为5个工作日,没有问题的确定为拟聘用人员,组织岗前培训。

(九)聘用

凡依照规定录用的人员,一律实行劳务派遣,签订劳动合同,实行合同制管理,2年为一个聘期,试用期为2个月,聘用期间,经考核不合格的随时解除聘用合同。

五、其他事项

1、疫情防控:考生在报考及各项考试期间应佩戴口罩,出示行程码、配合测温登记。行程码显示14天内有疫情中高风险地区行程经历的考生需提供72小时内核酸检测报告。每考一科需填写一张《2021年抚顺市公安局交通警察支队新抚交通警察大队招聘警务辅助人员考试健康申明及安全考试承诺书》(附件4)并于考试时上交。

2、本次考试不指定考试辅导用书,在报名结束后将向所有考生公开考试题库。本次考试不举办和委托任何机构进行考试辅导。

报名咨询电话:024-52874656;18741399288

纪律监督电话:024-52628278

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1、岗位信息表

2、报名表

3、新冠肺炎疫情防控相关信息调查表

4、健康申明及安全考试承诺书

5、工作证明模板

新抚区人力资源和社会保障局

抚顺市公安局交通警察支队新抚交通警察大队

抚顺市维新劳务派遣有限公司

2021年9月29日

原标题:2021年抚顺市公安局交通警察支队新抚交警大队招聘警务辅助人员公告

文章来源:http://www.fsxf.gov.cn/ins.asp?s=98&i=4192

为满足工作需要,经本溪市政府批准,本溪市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。本次招聘工作严格按照《辽宁省公安机关警务辅助人员管理办法》(辽政办发[2017]7号)相关规定执行,由本溪市公安局和本溪市人力资源服务中心共同组织开展,“平安本溪”微信公众号和本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)为官方信息发布平台。具体事宜如下:

一、招聘岗位及数量

此次本溪市公安局共招聘辅警200名(具体岗位设置见附件1)。身份性质不属于机关事业单位在编工作人员,用工形式为劳务派遣,被聘用辅警与劳务派遣公司签订劳动合同。被聘用辅警必须服从岗位分配,否则取消聘用资格。

二、报考条件

(一)报考辅警须同时具备以下基本条件:

1.具有本溪市户籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

3.具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强,能够保守工作秘密;

4.男性年满18周岁,年龄在35周岁以下(1985年10月1日至2003年10月1日(含)期间出生);女性年满18周岁,年龄在28周岁以下(1992年10月1日至2003年10月1日(含)期间出生);训犬岗位要求年满18周岁,年龄在45周岁以下(1975年10月1日至2003年10月1日(含)期间出生);

5.具有高中及同等学历或国家承认的大专及以上学历(以学信网查询结果为准)并具有履行岗位职责所需的工作能力;被招聘人员学历证书及毕业证取得时间截止2021年10月1日(含)之前;

6.身体健康,五官端正,无纹身,身体裸露部位无明显疤痕,裸眼视力高于4.8或矫正视力高于5.0,具有履行职责的身体条件(无不利于工作的高血压、糖尿病、心脏病等家族遗传疾病或其他严重疾病,各类传染病,以及口吃、语言交流障碍、精神疾病、肢体残疾等);

7.男性身高在170cm以上,女性身高在162cm以上。

8.女性bmi指数介于15.5至25.5之间。

(二)具有下列情况之一的,不得报考:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

被聘用辅警应自行解决与原工作单位人事劳动关系,出现问题与聘用单位无关。

三、工资待遇

1.应发工资为2333元/月(应发工资含“五险一金”个人承担部分);另根据工作实绩,每月最高发放300元加班补助。

2.按规定为被聘用的辅警缴纳基本养老保险、基本医疗保险(含生育险)、失业险、工伤保险、住房公积金。

3.按规定发放工作服装和装备。

4.被聘用的辅警连续工作一年以上的,享受带薪年休假待遇。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式及地点:考生本人携带相关报名材料到本溪市人力资源服务产业园(原本溪市人才服务中心,明山区工字楼小区3号楼)进行报名。

2.报名时间:2021年10月8日至2021年10月15日上午8:30至11:30,下午13:00至16:30。

3.所需材料:

(1)考生需携带二寸正面免冠彩色证件照片3张(版本相同,背景颜色无要求);自行下载并用a4纸打印《本溪市公安局招聘警务辅助人员报名表》(见附件)2份,要求打印填报、信息准确、粘贴近期二寸正面免冠彩色证件照片,报名表禁止涂抹更改,出现涂抹更改视为无效;

(2)有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证)原件及复印件1份,户口本原件及复印件1份(户口本首页及本人、家庭成员页);

(3)学历证书原件及复印件1份,大专以上学历需有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(高中及同等学历不需提供备案表);

(4)中国人民银行征信中心出具的5日内《个人信用报告(本人版)》纸质材料1份;

(5)退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1份。

4.确认报名:对报名人员进行资格审核和体表检查,审查合格后发放报名回执。

5.发放准考证:考生本人持报名登记表及身份证原件在指定时间地点领取准考证,领取时间另行通知。

(二)笔试

1.笔试科目。笔试采用公务员考试《行政能力测试》题型。笔试全部为客观性试题,考生使用2b铅笔在答题卡上作答,考试时间120分钟,满分为100分。

2.笔试时间和地点。考生按照准考证上确定的时间和地点,自备黑色中性笔、2b铅笔、橡皮等考试用具,携带准考证、本人身份证原件参加考试。

3.成绩公布。笔试阅卷结束后,根据成绩汇总分析确定最低合格分数线,未达到最低合格分数线不得参加体测。笔试成绩在本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)进行查询,具体时间详见“平安本溪”微信公众号和本溪市人力资源和社会保障局网站。

(三)体能测试

1.入围人选:笔试成绩达到最低合格分数线考生参加体能测试。

2.体测项目:体能测试项目为10米×4往返跑和纵跳摸高。

3.体测时间和地点。考生按照准考证上确定的时间和地点,携带准考证、本人身份证原件参加体测。

4.成绩公布。体测成绩当场公布,并在本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)进行查询。

5.注意事项:参加体测人员须穿着运动服及运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员不应参加体能测试。如参加测试,造成一切后果由考生本人负责。体能测试项目不进行复测和递补。

(四)面试

1.入围人选。体能测试达标人员根据笔试成绩由高至低的顺序,按照招聘计划与面试人数1:1.5的比例,确定参加面试人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试公告及面试人选名单详见“平安本溪”微信公众号和本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)。

2.面试形式。面试考试采取结构化面试形式,面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。

3.成绩公布。所有入围考生总成绩(笔试成绩+面试成绩)详见“平安本溪”微信公众号和本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)。

(五)体检

1.入围人选。根据总成绩,按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩仍并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检通知及体检人员名单详见 “平安本溪”微信公众号和本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)。

2.体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行。

3.相关要求。招聘单位或者报考者对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

(六)政审考察

体检合格的考生确定为政审考察对象,政审考察工作由本溪市公安局按照有关规定组织实施。

政审考察工作按照德才兼备的标准,按照公安机关辅警考察相关规定,根据招聘职位的具体要求,采取多种形式,多种渠道,对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。

(七)岗位选择

1.拟聘岗位依照公平、公开、公正的原则,采取公开选岗的方式进行分配。所有政审合格的拟聘用人员,按照笔试加面试总成绩排名。在指定的时间地点,按高分优先原则由拟聘人员进行选岗。总成绩并列的,面试成绩高者优先选岗;笔试和面试成绩均相同的,按抽签号先小号后大号决定选岗次序。

2.选岗时间及地点。详见“平安本溪”微信公众号和本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)。

(八)公示与聘用

拟聘用辅警名单将在“平安本溪”微信号和本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)官方信息发布平台上进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对无疑义人员办理辅警聘用手续;对公示有疑义的人员,由用人单位调查核实,并提出处理意见。

招聘的辅警按规定实行试用期制度。试用期一个月,试用期包括在聘用合同期内,劳动合同每两年签订一次。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的,违反用工单位工作纪律等规定的则退回劳务派遣公司,劳务派遣公司有权与被聘用辅警解除劳动合同。

同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

(九)岗前培训

新招聘辅警将统一开展为期14天的封闭式岗前培训。集中进行法律知识、业务技能、纪律作风的训练养成,加强忠诚教育、保密教育和职业道德教育,签订保密协议书。

五、纪律与监督

(一)本溪市公安局作为此次招聘工作的责任单位,将严格按照公开、公平、公正、择优的原则开展招聘工作。对招聘期间以“交钱保过,不过退款”等进行虚假宣传、招摇撞骗的个人和组织,一经发现将由公安机关依法处理。

(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照相关规定严肃处理。

(三)相关单位和人员要严肃招聘工作纪律,严格实行回避制度,从事招聘工作的人员、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的,按有关规定实行回避。无论是工作人员还是应聘人员,在招聘过程中出现违法违纪行为,都要按照有关规定进行处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、其他

(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

(二)应聘人员在招聘期间应密切关注“平安本溪”微信公众号和本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)上发布的各类通知,自报名至拟聘用人员公示(笔试、体测、面试、体检、政审考察、选岗)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便用人单位联络;因所留通讯方式不畅所致的后果由应聘人员自负。

(三)在招聘期间,如不按规定参加笔试、体测、面试、体检、政审考察、办理有关手续等,视为自动弃权。

(四)所有拟聘用人员需服从岗位分配,否则取消聘用资格。

(五)准考证作为本次考试唯一凭证,请务必妥善保管,一旦丢失将无法进入笔试、面试、体测、体检等环节,因个人原因造成丢失的后果自负。

(六) 应聘人员参加报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用时,必须携带身份证原件,在考试环节需同时携带准考证原件。

(七)应聘人员参加本次公开招聘,要按照辽宁省及本溪市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定严格执行相关防疫规定。

七、联系方式

(一)报名咨询电话:

本溪市公安局:024-42833044

本溪市人力资源服务中心:024-47133190

(二)电话咨询时段:

工作日9:00-11:00,13:00-16:00

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本溪市公安局

本溪市人力资源服务中心

2021年9月30日

原标题:本溪市公安局招聘警务辅助人员公告

文章来源:https://rsj.benxi.gov.cn/xwzx/gsgg/content_540898

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