岗位职责：
1、负责本部门内贯彻落实企业的质量、健康安全的方针和目标，确保本部门对企业的各项规章制度、管理规定的贯彻执行；
2、负责制定本部门的各项规章制度，并组织实施；
3、负责组织本部门员工的质量、健康安全岗位技能培训，保证员工能力满足需求；
4、负责组织员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等各项工作的落实；
5、负责监督落实各项行政事务（办公设备、基础设施，网络、食堂、宿舍及公务用车等管理）；
6、负责组织公司年度培训计划的制定并监督实施；
7、负责组织公司员工绩效考核及员工能力确认；
8、公司组织公司档案管理及内、外部文件的收发、登记、传递、归档工作；
9、领导交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、36～55周岁，本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源各个工作模块，并具有3个以上人力资源模块丰富的操作经验，人际沟通能力和组织协调能力强，有较强的进取精神，能够承受较大压力开展工作。